PENGARUH SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPILKABUPATEN KERINCI

DOPIL AFRILINDO

Abstract

Dofil Afrilindo NPM 1610078201262 Judul Pengaruh Sistem Informasi Administrasi Kependudukan Dan Pelatihan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kerinci.

Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kerinci. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh sistem informasi administrasi kependudukan dan pelatihan pegawai terhadap kinerja pegawa. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 95 responden dengan menggunakan metode Kuantitatif. Sebagai variabel independen, yaitu sistem informasi administrasi kependudukan dan pelatihan pegawai, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja pegawai. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda meliputi, Koifisien determinasi dan pengujian hipotesis.

Hasil analisis menggunakan Liner berganda dapat diketahui bahwa variabel sistem informasi administrasi kependudukan mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 0,224 (22.4%), pelatihan pegawai mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 0,442 (44.2%) kedua variabel tersebut berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dan hasil analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 22,3% variasi dari kinerja pegwai dapat dijelaskan oleh variabel bebas yang diteliti dalam penelitian ini dan 77,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar pembahasan ini.

Hasil uji hipotesis baik secera partial maupun secara simultan bahwa variabel dependen terhadap variabel independen terdapat pengaruh yang singnifikan dengan menggunakan Uji-t dan Uji-f.