PENGARUH AKTUALISASI DIRI TERHADAP DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA SANGGAR KEGIATAN BELAJAR KABUPATEN KERINCI

Agung Rahmat Hakiki, Bukhari Mualim, Arieska

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh aktualisasi dan motivasi, prestasi dan Kedisiplinan terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor sangar kegiatan belajar. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh Aparatur pada pada Kantor sanggar kegiatan belajar yang berjumlah 19 orang. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear Berganda dengan melakukan uji regresi. Berdasarkan uji coefficient atau uji t_tes ternyata didapat t_hitung 1,083 dimana t_hitung  < t_tabel atau 0,296 < 2,110 maka Ha ditolak Ho diterima, artinya tidak terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Kantor sanggar kegiatan belajar. Hasil perhitungan untuk variabel Etika Kerja dimana t_hitung < t_tabel atau 0,119 < 2,110 maka Ha ditolak Ho diterima, artinya tidak terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Etika Kerja terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Kantor Camat sanggar kegiatan belajar.  Untuk variabel Kedisiplinan terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Kedisiplinan terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Kantor Sanggar Kegiatan Belajar.

Berdasarkan Uji F diketahui nilai F_hitung sebesar 52.659 sehingga dapat diputuskan sebagai berikut : dimana F_hitung > F_tabel atau 52.659 > 44,513 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak Ha diterima yang berarti secara bersama-sama terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Komunikasi, Etika Kerja dan Kedisiplinan terhadap Produktivitas Kerja pegawai pada Kantor sanggar kegiatan belajar. Besar pengaruh variabel bebas yaitu Komunikasi, Etika Kerja dan Kedisiplinan terhaap produktivitas kerja secara bersama-sama adalah sebesar 91,3%, sedangkan sisanya sebesar 8,7% dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti. Variabel yang paling dominan mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai adalah  adalah Kedisiplinan yaitu sebesar 85,8%.