PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA TERHADAP SEMANGAT KERJA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN KERINCI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Nunun Damayanti

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan kajian tentang Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara Terhadap Semangat Kerja Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kerinci dengan Komitmen Organisasi sebagai variable intervening. Metode penelitian yang dipakai adalah metode deskriptif kuantitatif.  Sampel dalam penelitian ini berasal dari Aparatur Sipil Negara (ASN) Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kerinci adalah sebanyak 29 orang. Instrumen penelitian adalah peneliti sendiri dan pengumpulan data melalui kuisioner dan observasi lapangan dan melakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji lineritas, dan uji t,uji f dan uji signifikasi intervening. Hasil Penelitian dalam penelitian ini adalah Terdapat Pengaruh langsung. Untuk variabel TPP (X) terhadap variabel Semangat Kerja (Z) dibuktikan dengan nilai t_hitung  ?  t_table  yaitu 9.504  ?  1.703 dengan demikian maka berdasarkan kriteria uji signifikan dengan demikian maka berdasarkan kriteria uji signifikan bahwa Tambahanan Penghasilan Pegawai (TPP) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Terhadap Semangat Kerja Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kerinci. variabel TPP (X) terhadap variabel Komitmen Organisasi (Y) dibuktikan t_hitung  ?  t_table  yaitu 10.072  ?  1.703 dengan demikian maka berdasarkan kriteria uji signifikan dengan demikian maka berdasarkan kriteria uji signifikan bahwa Tambahanan Penghasilan Pegawai (TPP) mempunyai pengaruh yang signifikan  terhadap Komitmen Organisasi pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kerinci. variabel Semangat Kerja (Z) terhadap variabel Komitmen Organisasi  (Y) dibuktikan dengan nilai t_hitung  ?  t_table  yaitu 10.269  ?  1.703 dengan demikian maka berdasarkan kriteria uji signifikan dengan demikian maka berdasarkan kriteria uji signifikan bahwa Semangat Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kerinci. Untuk Pengaruh tidak langsung Fhitung ? Ftabel (6.195 ? 3.37) Artinya bahwa secara tidak langsung Semangat Kerja dengan Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Tambahan Penghasilan Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kerinci