PENGARUH IKLIM ORGANASI DAN STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI

AHMAD IFWAN YUNUS

Abstract

Tujuan Penelitian, Sesuai dengan rumusan masalah maka tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: a. untuk mengetahui pengaruh antara iklim organisasi dan struktur organisasi terhadap kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan catatan sipil Kabupaten Kerinci baik secara persial maupun simultan. b. untuk mengetahui seberapa besarkah pengaruh antara iklim organisasi dan struktur organisasi terhadap kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan catatan sipil Kabupaten Kerinci baik secara persial maupun simultan. c. untuk mengetahui variabel pengaruh antara iklim organisasi dan struktur organisasi terhadap kepuasan kerja pada dinas kependudukan dan catatan sipil Kabupaten Kerinci baik secara persial maupun simultan. Manfaat Penelitian, Adapun manfaat yang diharapkan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: 1.  Manfaat Praktis, a. sebagai salah satu persyaratan menyelesaikan progam studi strata satu di jurusan Administrasi Negara, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Nusantara Sakti (STIA NUSA) Sungai Penuh. b. diharapkan dapat menjadi khazanah ilmu pengetahuan, khususnya pada bidang administrasi negara. 2. manfaat akademis, a. bagi penyusun menjadi pengalaman luar biasa karena di adakannya penelitian secara langsung dapat menambah wawasan pengetahuan. b. dapat menjadi salah satu pertimbangan dalam perbaikan dan peningkatan kompetensi. c. memperkaya khazanah perpustakaan STIA NUSA Sungai Penuh. d. menjadi referensi untuk memperkaya kajian tentang administrasi.