PENGARUH HARD SKILL DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR CAMAT AIR HANGAT TIMUR KABUPATEN KERINCI

Nafri Andria, Ade Nurma Jaya Putra, Beni Setiawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Hard Skill dan  Pelatihan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Camat Air Hangat Timur Kabupaten Kerinci. Penelitian ini merupakan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Respoden penelitian ini adalah Pegawai Air Hangat Timur yang berjumlah 20 orang. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner, teknik pengambilan sampel adalah  sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan Analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1). H1= Diduga hard skill berpengaruh signifikan terhadap kinerja kantor camat air hangat timur  (2). H2= Diduga pelatihan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pada kantor camat air hangat timur (3). H3= diduga berarti Hard Skill dan Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada kantor camat air hangat timur.