Vol. 6 No. 3 (2024): JAN MAHA 6.3

DOI: https://doi.org/10.51279/janmaha.v6i3

Published: 2024-03-30

Articles

PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KERINCI MELALUI PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Pepi Citra Dewi

261-270
- PDF Indonesia
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT METRO SUNGAI PENUH

Deni Hwstika

291-300
- PDF Indonesia
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT AIR HANGAT KABUPATEN KERINCI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Sopiyan Efendi

271-280
- PDF Indonesia
ANALISIS PAJAK RESTORAN TERHADAP PENINGKATAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA SUNGAI PENUH

Mesi Putri Anjani

281-290
- PDF Indonesia
ANALISIS KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN PUBLIK DI KECAMATAN HAMPARAN RAWANG KOTA SUNGAI PENUH OLGA ARISTIAWAN, ELIYUSNADI, PARDINAL

Olga Aristiawan

201-210
- PDF Indonesia
PENGARUH ETIKA TERHADAP PROFESIONALISME APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KERINCI PENYA EISIYA WINIA, NURFITRI, PEBI JULIANTO

Penya Eisiya Winia, Pebi Julianto

211-220
- PDF Indonesia
ANALISIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENCEGAHAN STUNTING DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KERINCI (STUDI KASUS DESA TEBING TINGGI KECAMATAN DANAU KERINCI ) LUSTIA HARDITA, MARIO DIRGANTARA, FLORA LIDIA SANDI

Lustia Hardita

221-230
- PDF Indonesia
MENCIPTAKAN SISTEM MANAJEMEN APARATUR RESPONSIF DAN TERPADU APARATUR SIPIL NEGARA (SMART ASN) DI BKPSDM KOTA SUNGAI PENUH MELAN NOVIANTI, EDWIN BUSTAMI, AMI FAUZIAH

melan novianti

231-240
- PDF Indonesia
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KOTA SUNGAI PENUH SUTRA YANDI, ELIYUSNADI, IKY SASTRANAVIA

Sutra Yandi

241-250
- PDF Indonesia
DINAS PARAWISATA DALAM MEMBANGUN PARAWISATA DI KABUPATEN KERINCI GOPI PAUZUL ASIM, EDWIN BUSTAMI, ARIESKA

Gopi Pauzul Asim

251-260
- PDF Indonesia